들어가며
2025년 청년일자리도약장려금 유형2 신설로 청년 취업 지원이 대폭 확대되었습니다! 기업에는 720만 원, 청년에게는 480만 원을 지원하는 이 제도는 기존 청년일자리도약장려금 1유형과 어떤 차이가 있을까요?
청년일자리도약장려금 유형2의 가장 큰 특징은 취업애로청년 조건 없이 제조업, 조선업, 보건복지업 등 빈일자리 업종에 취업한 모든 청년을 지원한다는 점입니다. 더 나아가 기업뿐만 아니라 청년에게도 직접 장려금을 지급하여 장기근속을 유도합니다.
2025 청년일자리도약장려금 유형2의 지원대상부터 신청절차, 활용팁까지 정말분석해 보겠습니다.
청년일자리도약장려금 2유형이란?
신설 배경과 목적
노동시장 이중구조 등 구조적 요인과 수시·경력직 채용 경향으로 청년들의 구직 부담이 가중되고 있는 상황에서 정부는 청년 취업 지원을 더욱 확대하기로 했습니다. 특히 빈일자리 미스매치 해소와 청년 취업에 시너지 효과를 목표로 2유형을 신설했습니다.
2유형의 핵심 차별점
- 기업과 청년 모두 지원: 기존 1유형은 기업만 지원했지만, 2유형은 청년에게도 직접 지원
- 취업애로청년 조건 완화: 1유형과 달리 취업애로 요건 불필요
- 빈일자리 업종 특화: 인력난을 겪는 특정 업종에 집중 지원
1유형 vs 2유형 비교표
구분 1유형 (기존) 2유형 (신설)
| 지원 대상 청년 | 취업애로청년 (만 15~34세) | 모든 청년 (만 15~34세) |
| 지원 대상 기업 | 5인 이상 우선지원대상기업 | 빈일자리 업종 5인 이상 우선지원대상기업 |
| 기업 지원금 | 1년간 최대 720만원 | 1년간 최대 720만원 |
| 청년 지원금 | 없음 | 18·24개월 근속 시 각 240만원 (총 480만원) |
| 지원 조건 | 6개월 이상 고용 유지 | 6개월 이상 고용 유지 + 청년 장기근속 |
2유형 지원 대상 상세 분석
청년 지원 대상
나이 조건
- 만 15세 이상 34세 이하 청년
- 2025년 12월 31일까지 취업해야 함
핵심 차별점
- 1유형과 달리 취업애로청년 조건이 불필요
- 4개월 이상 실업, 고졸 이하 학력 등의 제한 없음
- 모든 청년이 지원 대상 (단, 재학생 등 일부 제외 요건 존재)
기업 지원 대상
기본 조건
- 제조업 등 빈일자리 업종의 5인 이상 우선지원대상기업
- 평균 고용보험 피보험자 수 5인 이상 (참여 신청 직전 월부터 이전 1년간)
빈일자리 업종 10개 분야
① 제조업
- 기계·장비 제조업
- 전자부품·컴퓨터·영상·음향 및 통신장비 제조업
- 의료·정밀·광학기기 및 시계 제조업 등
② 조선업
- 선박 및 보트 건조업
- 해상구조물 건조업
③ 뿌리산업
- 주조업, 금속가공업
- 용접업, 열처리업 등
④ 보건복지업
- 병원, 의원
- 사회복지서비스업
- 요양시설 운영업
⑤ 해운업
- 외항 여객운송업
- 내항 여객운송업
- 화물운송업
⑥ 수산업
- 어업
- 수산물 가공업
⑦ 기타 4개 업종
- 농업, 임업
- 건설업 (일부)
- 운송업 (일부)
지원 내용 및 지원 규모
기업 지원 내용
지원 금액
- 청년 채용 1인당 월 최대 60만 원
- 1년간 총 720만 원 지원
지원 조건
- 청년을 정규직으로 신규 채용
- 6개월 이상 고용 유지
- 고용보험 가입 필수
지원 한도
- 기업당 최대 지원 인원 제한 있음
- 기존 피보험자 수 대비 일정 비율로 산정
청년 지원 내용 (2유형 신규 도입)
지원 금액
- 18개월 근속 시: 240만 원
- 24개월 근속 시: 240만 원
- 총 최대 480만 원 지원
지급 조건
- 정규직으로 채용되어야 함
- 각 시점(18개월, 24개월)에 재직 중이어야 함
- 고용보험 가입 상태 유지
지급 시기
- 18개월 근속 완료 시점에 240만 원 일시 지급
- 24개월 근속 완료 시점에 240만원 일시 지급
신청 방법 및 절차
기업 신청 절차
1단계: 사업 참여 신청
- 고용24(www.work24.go.kr) 에 접속
- 기업 소재지를 담당하는 운영 기관을 기업에서 지정 후, 참여 신청
- 주의: 신청은 PC로만 가능
2단계: 청년 채용
- 사업 참여 승인 후 청년 채용
- 채용 후 3개월 이내 채용자 명단 제출
3단계: 6개월 고용 유지
- 정규직으로 6개월 이상 고용 유지
- 고용보험 가입 상태 지속
4단계: 지원금 신청
- 6개월 고용 유지 후 지원금 신청
- 월 60만 원씩 12개월간 지급
청년 신청 및 수령 방법
신청 자격 확인
- 채용된 기업이 2유형 사업에 참여했는지 확인
- 본인이 지원 대상 청년에 해당하는지 확인
장려금 수령
- 별도 신청 절차 없음
- 18개월, 24개월 근속 시점에 자동 지급
- 고용24를 통해 지급 상황 확인 가능
필요 서류
기업 제출 서류
- 청년일자리도약장려금 사업 참여 신청서
- 사업자등록증
- 사업주 확인서
- 개인정보 수집·이용 동의서 (사업주, 근로자)
- 5인 미만 예외기업 입증서류 (해당자)
청년 제출 서류
- 최종학력에 대한 자기확인서
- 개인정보 수집·이용 동의서
- 기타 지원 요건 입증 서류
2024년도와 달라진 점
주요 변화 사항
1. 지원 대상 확대
- 기존: 취업애로청년만 지원
- 변경: 모든 청년 지원 (2유형)
2. 청년 직접 지원 도입
- 기존: 기업에만 지원금 지급
- 신규: 청년에게도 480만 원 직접 지급
3. 업종 특화 지원
- 신규: 빈일자리 업종에 특화된 2유형 신설
- 인력난 해소와 청년 취업의 윈윈 전략
4. 장기근속 인센티브 강화
- 유형2 청년장기근속인센티브 6개월 근속 시 지급 조건으로 개정
- 청년의 안정적 근속 유도
예산 및 지원 규모
2025년 예산 확대
- 2025년 1차 추가경정예산으로 청년일자리도약장려금 지원확대
- 더 많은 청년과 기업이 혜택을 받을 수 있도록 예산 증액
업종별 활용 전략
제조업
활용 포인트
- 기술직 청년 인력 확보에 최적
- 18개월, 24개월 장기근속 인센티브로 숙련 기술자 양성 가능
- 생산직과 기술직 모두 지원 대상
추천 대상 기업
- 중소 제조업체
- 스타트업 제조기업
- 기술집약적 제조업
조선업
활용 포인트
- 조선업 특성상 장기 프로젝트가 많아 장기근속 인센티브와 부합
- 전문 기술 인력 확보 및 양성에 유리
- 대규모 인력 채용 시 상당한 인건비 절감 효과
보건복지업
활용 포인트
- 간병, 요양 분야 만성적 인력난 해소
- 청년층의 사회서비스 분야 진입 장벽 완화
- 장기근속을 통한 서비스 질 향상
해운·수산업
활용 포인트
- 전통적으로 고령화가 심한 업종에 청년 유입 촉진
- 해기사, 수산업 기술자 등 전문 인력 양성
- 지역 경제 활성화에 기여
신청 시 주의사항 및 팁
기업 관점에서 주의사항
사전 준비사항
- 본인 기업이 빈일자리 업종에 해당하는지 정확히 확인
- 5인 이상 고용 요건 충족 여부 사전 점검
- 채용 계획과 연계한 사업 참여 신청
실무 팁
- 채용 전 사업 참여 신청을 완료해야 함
- 정규직 전환 가능한 청년 우선 고려
- 장기 고용 계획 수립으로 청년의 장기근속 인센티브까지 고려
청년 관점에서 주의사항
취업 전 확인사항
- 지원하는 기업이 2유형 사업 참여 기업인지 확인
- 본인이 지원 대상 청년에 해당하는지 확인
- 정규직 채용 조건 및 근무 환경 사전 점검
근속 관리 팁
- 18개월, 24개월 시점을 놓치지 않도록 관리
- 전직 시 장려금 수령 기회 상실 위험 고려
- 업무 역량 개발을 통한 안정적 근속 도모
🌄 다른 정부 지원사업과의 연계
중복 지원 가능 여부
중복 불가 사업
- 고용창출지원금과는 중복 지원 불가
- 기타 청년 고용 관련 장려금과 중복 제한
연계 가능 사업
- 내일채움공제와 연계 가능
- 일학습병행제와 연계하여 교육훈련 효과 극대화
- 청년 대상 각종 역량개발 프로그램과 연계
최적 지원 조합
제조업 청년의 경우
- 청년일자리도약장려금 2유형
- 내일채움공제 가입
- 일학습병행제 참여
- K-디지털 트레이닝 등 역량개발
기업 지원 최적화
- 청년일자리도약장려금 2유형
- 사회보험료 지원사업
- 청년 재직자 내일채움공제
- 중소기업 인력지원 프로그램
🔰 성공 활용 사례 예시
사례 1: 중소 제조업체 A사
기업 현황
- 직원 수: 15명
- 업종: 기계부품 제조업
- 청년 채용: 3명
활용 효과
- 기업 지원금: 720만 원 × 3명 = 2,160만 원
- 청년 장려금: 480만 원 × 3명 = 1,440만 원
- 총 지원액: 3,600만 원
- 인건비 부담 크게 완화, 숙련 기술자 확보
사례 2: 요양시설 B원
기업 현황
- 직원 수: 25명
- 업종: 요양시설 운영
- 청년 채용: 5명
활용 효과
- 기업 지원금: 720만 원 × 5명 = 3,600만 원
- 청년 장려금: 480만 원 × 5명 = 2,400만 원
- 총 지원액: 6,000만 원
- 서비스 질 향상 및 직원 근속률 개선
2025년 전망 및 기대효과
정책 효과 전망
청년 취업 활성화
- 빈일자리 업종에 청년 유입 증가 예상
- 장기근속 인센티브로 안정적 고용 창출
기업 경쟁력 강화
- 인건비 부담 완화로 청년 채용 확대
- 숙련 인력 확보를 통한 생산성 향상
노동시장 미스매치 해소
- 빈일자리 미스매치 해소 기대
- 산업별 인력 수급 불균형 완화
향후 개선 방향
지원 확대 가능성
- 성과에 따라 지원 업종 확대 검토
- 지원 금액 및 기간 확대 가능성
제도 보완
- 실무 현장 피드백 반영한 제도 개선
- 신청 절차 간소화 및 편의성 향상
🚩 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 청년일자리도약장려금 1유형과 2유형을 동시에 신청할 수 있나요?
A. 아니요, 동시 신청은 불가능합니다. 1유형과 2유형은 서로 다른 지원 조건을 가지고 있어 중복 지원이 제한됩니다. 기업은 본인의 업종과 채용하려는 청년의 조건을 고려하여 더 적합한 유형을 선택해야 합니다.
- 1유형: 취업애로청년 대상, 모든 우선지원대상기업
- 2유형: 모든 청년 대상, 빈일자리 업종 한정
Q2. 청년이 18개월 전에 퇴사하면 받은 지원금을 반납해야 하나요?
A. 기업이 받은 720만 원 지원금의 경우, 6개월 이상 고용 유지 조건을 충족했다면 반납하지 않습니다. 하지만 청년 개인이 받는 480만 원 장려금은 18개월, 24개월 근속 시점에 지급되므로, 해당 시점 이전에 퇴사하면 지급받을 수 없습니다.
- 기업 지원금: 6개월 고용 유지 후 지급 완료
- 청년 장려금: 18개월(240만 원), 24개월(240만 원) 시점에 각각 지급
Q3. 제조업 외에 다른 빈일자리 업종은 어떻게 확인할 수 있나요?
A. 청년일자리도약장려금 유형2 지원 대상 업종은 총 10개 분야입니다. 정확한 업종 분류는 고용24 홈페이지에서 확인하거나 관할 운영기관에 문의하시면 됩니다.
주요 빈일자리 업종 10개:
- 제조업 (기계, 전자부품, 의료기기 등)
- 조선업 (선박 건조, 해상구조물 등)
- 뿌리산업 (주조, 금속가공, 용접 등)
- 보건복지업 (병원, 요양시설, 사회복지 등)
- 해운업, 수산업, 농업, 임업, 건설업(일부), 운송업(일부)
문의처: 고용24(www.work24.go.kr) 또는 ☎1350
마무리하며
2025 청년일자리도약장려금 유형2 신설은 기업과 청년 모두에게 실질적 도움을 주는 획기적인 정책입니다. 특히 빈일자리 업종의 인력난 해소와 청년 고용 안정성 확보라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 윈윈 정책이라 할 수 있습니다.
청년일자리도약장려금 유형2의 핵심 혜택을 다시 한번 정리하면:
기업에게는
- 연간 720만 원의 인건비 지원으로 부담 완화
- 우수한 청년 인력 확보 기회
- 제조업, 조선업, 보건복지업 등 빈일자리 업종 특화 지원
청년에게는
- 최대 480만 원의 직접 지원 (18개월 240만 원 + 24개월 240만 원)
- 안정적인 정규직 일자리 확보
- 취업애로청년 조건 없이 모든 청년 지원 대상
2025년 청년일자리도약장려금 유형2 활용의 핵심은 빠른 신청과 체계적인 활용입니다. 2025년 1월 23일부터 사업이 시작되었으니, 해당 업종의 기업과 취업을 준비하는 청년들은 이 기회를 놓치지 마시기 바랍니다.
특히 제조업, 조선업, 보건복지업 등 빈일자리 업종에서 일하고 싶은 청년들에게는 경제적 부담을 덜고 안정적으로 커리어를 시작할 수 있는 절호의 기회가 될 것입니다. 청년일자리도약장려금 유형2를 통해 더 많은 청년들이 안정적인 일자리를 찾고, 기업은 우수한 인재를 확보하는 선순환이 이루어지기를 기대합니다.
📞 문의 및 신청
- 고용24(www.work24.go.kr)
- 전화 문의: 국번없이 1350
- 관할 운영기관을 통한 상담 및 신청
본 글의 정보는 2025년 2월 기준이며, 정책 변경에 따라 내용이 달라질 수 있습니다. 신청 전 반드시 최신 정보를 확인하시기 바랍니다.
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Contents 1. 체크포인트 1️⃣ - 기업 자격 조건 정확히 확인하기2. 체크포인트 2️⃣ - 청년 자격 기준 세밀하게 확인하기3. 체크포인트 3️⃣ - 신청 타이밍 정확히 맞추기4. 체크포인트 4️⃣ - 고용
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